別掉「員工福利」的陷阱

英國早幾年一項調查顯示，五成受訪港人喜歡以零食代替正餐，熱愛程度亞洲稱王。反而出口大量零食的日本，在調查中排名最低。該調查在１４個國家或地區進行，其中在香港訪問了210人。調查結果顯示，雖然分別有六成及八成多人稱「現時的食物不健康」及「承認兒童現時進食過量低營養食物」﹔但同時亦有半數人稱「偏愛零食代正餐」，普遍程度屬亞洲之冠！年輕一族及中年女士更是零食的最大擁躉；新派日式脆口小食及傳統芒果乾都是港人至愛。受訪者的心水選擇多為朱古力﹑薯片﹑雪糕及糖果等。

時至今日，很多企業更有個怪現象：行政部會以零食作為「慰勞」員工的福利之一。因為是「免費」，員工總有「唔好蝕底」的心態，飲汽水一罐接一罐，早餐只吃公司的曲奇..... 已不是辦公室裡的新鮮事；而且在工作繁忙之餘吃點零食，亦有鬆一鬆﹑減減壓、作點心理補償之效。只是，人工食品多吃壞身子。除了員工本身，教主總認為公司要負上５０％的責任。　　　　　　

只是，「免費」背後隱藏更大的代價。餅乾、汽水、含糖飲品之類的垃圾食品熱量高、糖份高、鹽份高、反式脂肪多、營養價值＝０，吃多了員工體質變酸性 --＞ 脂肪積聚、營養不良、抵抗力下降 --＞工作效率下降 --＞ 請病假率上升 --＞ 公司運作變差 --＞到頭來公司與員工兩敗俱傷。想為員工好，何不買些新鮮水果請他們吃，或安排員工學習一些營養知識改善健康？有好的體質，才有開心又做得的團隊啊！

最成功的老闆不是那些最賺錢的老闆，而是最關心員工的老闆。

一切出於愛，財富自然來！