穿對色彩能量升級

你一定有過這樣的經驗，打開衣櫃，看著一排排的衣服，卻不知要穿什麼，想要成為最亮眼的主角，卻不知顏色怎麼搭？

色彩影響心理

顏色是色光的反射作用。光波震動發出能量，腦下垂體依接收後產生化學變化，分泌感光激素傳導到全身，進而產生不同的生理及心理活動。

「顏色的波長不同，產生不一樣效果，」輔仁大學應用美術所所長林文昌解釋，「紅色波長較長，震動慢，使人感覺緊張；相對的藍色波長短，震動快，使人沉靜。」

橙色是活潑積極的顏色、綠色是大地的顏色，青春、環保、健康。而俄羅斯研究指出，紫色的燈光可以增強記憶力。

華盛頓大學心理學教授愛德華博士說，「一個人的性格與色彩有密切的關係，從色彩可以判斷她的情緒及思考力。」

顏色傳達的速度超過語言

選對顏色，就會讓人有正面的印象，林文昌強調。對於上班族搭配原則，專家們提出三招穿衣技巧，讓你與眾不同。

■ 1.要有主副之分

有的人把自己穿得像調色盤，有的人則是配色太單調。形象顧問陳麗卿建議：

‧全身最好不要超過三種顏色，最好是「大量的主色」，配上「局部的副色」再加上「 一點點點綴色」。例如，上班族穿套裝，外套加裙、褲佔70％，襯衫則25％，首飾佔5％。

‧若穿著同一色系，可運用色彩明暗度或彩度的不同，搭配出具整體感且有特色的感覺。例如，咖啡色長褲及鞋子搭配橄欖綠襯衫，繫上明亮的橙色腰帶，就很迷人。

■ 2.穿出自己風格

「你常被別人稱讚的那一套衣服，就是你的style，」陳麗卿強調，「不要一味追求流行，」龐克風或民俗風不見得適合每個人。

穿什麼顏色會讓氣色看起來最好？「拿各種單色上衣在戶外的自然光下比比看，請朋友家人給建議，是最快的方法，」陳麗卿說。

還要依自己的身材來搭配。淺色有放大效果、深色有縮小作用，體型是草莓型（寬肩窄臀），上半身選深色，下半身淺色；啤梨型的則相反。

■ 3.穿對場合

許多上班族常犯的錯誤是穿錯場合。例如，一位女性客人平常上班喜歡穿著粉紅、鵝黃等亮眼的套裝，但一次出席有國外客戶的會議，其他人都著深色套裝，讓她彆扭得想鑽地洞。

還有一個記者朋友，跟受訪者約在高級餐廳，卻穿著牛仔褲、T恤赴約，被接待員攔了下來，「當時只能用尷尬來形容」。

形象顧問陳麗卿建議，重要場合還是以正式的套裝為主；出席宴會，則要強調華麗、優雅感；非正式聚會，要展現有品味的休閒風。


色彩小測驗

選出你最喜歡的顏色，能代表你的個性喔！

1.紅色：全然的掌握，喜歡紅色的你，個性熱情、活潑、有支配慾、有點衝動。

2.粉紅色：夢幻的粉紅色，有溫柔、甜美的感覺，較無權威感。

3.橙色：親切、個性坦率稚氣，喜歡橙色的你，溫情無限。

4.黃色：你是很有自信的人，你的個性樂觀、開朗。

5.綠色：喜歡大地的綠，給人清新、有活力的感覺。

6.藍色：自由的藍，沉靜、信賴、權威。

7.紫色：紫色高貴、浪漫，你讓人覺得神秘又優雅。

8.黑色：給人權威、高雅、低調的感覺。

9.白色：象徵純潔、神聖、信任、冷靜。